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雪梨被曝不給員工交社保，緊急回應(yīng)來了
昨天，#雪梨被曝不給員工交社保#沖上微博熱搜首位。有網(wǎng)友爆料，雪梨的店鋪現(xiàn)在沒什么流量，公司一千多個(gè)員工，一個(gè)月發(fā)工資都要上千萬，自從出事后，雪梨已經(jīng)不再給員工買五險(xiǎn)一金，很多人都跑去投訴了。 之后雪梨公司宸帆回應(yīng)@時(shí)代財(cái)經(jīng) 稱：言論與事實(shí)不符，公司依法合規(guī)經(jīng)營，已正常繳納千余名在職員工社保。...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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傳雪梨公司已解散，宸帆辟謠
有消息稱，雪梨公司已于近日解散，并有答謝員工的感謝信流出。就此，宸帆回應(yīng)稱，“系謠言，公司沒解散?！敝槿耸勘硎荆├嬷辈ス臼㈢裎幕延诮战馍?，“但未波及宸帆”。啟信寶信息顯示，雪梨（朱宸慧）為宸帆電子商務(wù)有限責(zé)任公司法定代表人兼董事長。宸帆兼具電子商務(wù)和紅人MCN機(jī)構(gòu)的屬性，以“紅人+內(nèi)容孵化...
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微商教父被罰到破產(chǎn)，最嚴(yán)稅務(wù)監(jiān)管來臨
自稱“微商教父”、有著 400 萬粉絲的龔文祥在 11 月 30 日宣布破產(chǎn)，因其收入多采用微信支付而并非對公賬戶，而被稽查追繳稅款和高額罰款。龔文祥自己爆料的消息引起廣泛關(guān)注，這讓人聯(lián)系到此前一周的報(bào)道：杭州市稅務(wù)局通過稅收大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，雪梨、林珊珊兩名網(wǎng)絡(luò)主播涉嫌偷逃稅款，依法對二人追繳稅款、...
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急尋理科生
去年，美國應(yīng)用材料公司（Applied Materials）往中國派了100位面試官，為其在西安新建的太陽能技術(shù)中心（Solar Technology Center）選拔應(yīng)聘者。該公司要招聘260名高科技崗位的人才。他們在收到的26,000份簡歷中，選取了一小部分人來面試。公司董事會成員安迪?卡斯納...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費(fèi)者，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對汽車廠商的高管來說似乎是個(gè)謎團(tuán)。多年來，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個(gè)購買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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李亞鵬道歉，被曝拖欠員工工資
5月13日，有博主曬出與李亞鵬的聊天記錄截圖，稱自己加入李亞鵬公司4年，幫助李亞鵬組建團(tuán)隊(duì)、做新媒體賬號，但李亞鵬拖欠員工工資，不給員工交社保。5月14日，李亞鵬通過短視頻平臺發(fā)出了一條寫著“道歉聲明”的視頻，稱正在積極解決問題：“相信今天下班之前，一定會解決這個(gè)問題?！?..
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為何那么多外賣騎手沒有社保？
日前，一男子應(yīng)聘外賣配送員時(shí)被要求“自愿放棄社?！钡巧蠠崴?。記者聯(lián)系到該企業(yè)，該企業(yè)的工作人員回復(fù)說，目前不公開回應(yīng)此事。 外賣巨頭的行業(yè)報(bào)告顯示，注冊外賣騎手人數(shù)已達(dá)600萬。中國社科院新聞與傳播研究所助理研究員孫萍及其團(tuán)隊(duì)，2020年11月在北京進(jìn)行的調(diào)查顯示，受訪外賣騎手六成以上沒有社保。...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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